資料詳細

人材開発研究大全貸出可

中原淳／編 -- 東京大学出版会 -- 2017.4 -- 336.4

所蔵

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
本館(和歌山市)	閲覧室	/336.4/ｼﾞﾝ/	323535195	一般	貸出可	在庫

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資料詳細

タイトル	人材開発研究大全
言語	日本語
著者	中原淳／編
出版者	東京大学出版会
出版年	2017.4
ページ数	31,870p
大きさ	22cm
一般件名	人事管理 , 企業内教育
NDC分類(9版)	336.4
内容紹介	組織社会化、面接、OJT、メンタリング、プロアクティブ行動…。多岐にわたる分野で活躍する研究者たちの人材開発(=人的資源開発)に関連する研究論文や論考を集成。最新の知見をまとめた人材開発研究大全。
ISBN	4-13-040280-4
ISBN13桁	978-4-13-040280-4
著者紹介	東京大学大学総合教育研究センター准教授。専門は経営学習論・人的資源開発論。著書に「アルバイト・パート採用・育成入門」「フィードバック入門」など。

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内容一覧

タイトル	著者名	ページ
採用	服部泰宏／著	3-40
採用面接	今城志保／著	41-58
企業の視点からみた「大学時代の経験の効果」	舘野泰一／著	59-75
学校から仕事へのトランジション	溝上慎一／著	77-96
大学生のリーダーシップ開発	舘野泰一／著	97-121
エンゲージメントを高める大学授業	中澤明子／著	123-142
インターンシップによるキャリア育成の効果	見舘好隆／著	143-175
入社後の初期キャリアに対する就職活動の影響	高崎美佐／著	177-206
組織社会化研究の展望と日本型組織社会化	尾形真実哉／著	209-242
OJTとマネジャーによる育成行動	松尾睦／著	243-258
OJTと社会化エージェント	関根雅泰／著	259-288
OJT指導員の支援行動	保田江美／著	289-314
研修転移	関根雅泰／著	315-340
新人研修	尾形真実哉／著	341-373
組織市民行動とゲーム研修	福山佑樹／著	375-397
中途採用者の組織再社会化	中原淳／著	399-422
経営理念と人材開発	高尾義明／著	423-443
元外国人留学生の組織社会化	島田徳子／著	445-470
管理職へのトランジション	中原淳／著	473-497
女性管理職の育成	国保祥子／著	499-527
育児経験とリーダーシップ発達	浜屋祐子／著	529-553
越境学習	舘野泰一／著	555-578
越境型管理職研修の学習効果	辻和洋／ほか著	579-606
降格人事と上司の管理行動	田中聡／ほか著	607-628
若手教員の経験学習	町支大祐／著	631-653
若手教員のメンタリング	脇本健弘／著	655-683
教師の専門性発達	山辺恵理子／著	685-703
校長のリーダーシップと学校改善	吉村春美／著	705-727
新人看護師の能力向上	保田江美／著	729-760
新人看護師の能力向上	保田江美／著	761-780
医療従事者の変容的学習	孫大輔／著	781-799
役員秘書の経験学習	伊勢坊綾／著	801-826
地方公共団体の人材開発	齊藤光弘／著	827-849

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